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A orientação fiscal arrepia a lógica, a jurisprudência e a lei. Conforme a legislação própria, o vale – transporte se cuida de um benefício custeado na maior parte pelo empregador e no restante pelo empregado, via desconto.

Quando a Lei 8.212/12 dispôs expressamente que o benefício não integra o salário – contribuição, exonerou a totalidade do seu custo da incidência do encargo previdenciário.